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國內印刷設備制造任重而道遠

時間:2015-01-04 19:53來源:深圳包裝彩盒印刷廠作者:深圳包裝彩盒印刷廠
隨著我國經濟發展進入新常態,印刷業和印刷設備也同時進入新常態。那什么是新常態?新常態對印刷設備的發展有何影響?筆者認為至少有以下幾方面。 1.新常態 新常態的特點是保持中

    隨著我國經濟發展進入新常態,印刷業和印刷設備也同時進入新常態。那什么是新常態?新常態對印刷設備的發展有何影響?筆者認為至少有以下幾方面。

    1.新常態

    新常態的特點是保持中高速增長,與改革開放30多年的高速發展相比,發展速度有所降低,但仍然高于發達國家的發展速度。新常態下,發展速度雖然降低,但發展的基本而沒有改變,我國已經是印刷大國,印刷業的發展必然帶動印刷設備的發展,印刷設備的發展必須堅持穩中求進,處理好穩增長、促改革、調結構、防風險的關系,深化改革,發揮優勢,創新思路,統籌兼顧,確保印刷設備持續健康發展。

    2.轉變增長方式

    改革開放以來的增長主要依靠投資擴張、數量擴張、人口紅利的粗放式增長。新常態下,推動增長的主要力量是轉型升級、提高效率和多元創新,從“投資擴張增長型”向“創新、消費驅動、質量效益增長型”轉變;經營管理由“粗放經營型”向“集約經營型”轉變。

    為此,企業必須加大科技投入,切實提高創新能力,把核心技術掌握在自己手中,真正掌握競爭和發展的主動權。加速企業轉型升級,提高生產效率和發展質量,用數字技術和先進實用技術改造升級傳統印刷設備,發展數字印刷設備和印刷新領域相關設備。加強現代化管理,向管理要發展、要效率、要質量、要效益。

    3.調整結構

    (1)調整企業結構

    我國印刷設備制造企業結構不合理,大而不強,小而不專。企業規模小,集約化程度低、效率低、科研力量薄弱。在企業結構調整中,企業應該主動調整自己的發展戰略和策略,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,提高資源配置效率和利用率,有條件的企業,通過收購、兼并或強強聯手,整合資源,把自己發展成技術領先,市場有優勢,創新和競爭力強,服務好的大而強企業或企業集團。不具備條件的企業,可以主動向大企業靠攏,以求共同發展,或在某一專業領域做精、做強,成為專業配套企業。
    經過企業結構調整,逐步形成大、中、小企業成龍配套,社會分工合理,能充分發揮各自優勢的發展格局。

    (2)調整產業布局結構

    我國印刷設備的發展與經濟發展基本一致,東部發達,西部欠發達。隨著西部大開發、東北振興、中部崛起、長江經濟帶的發展,印刷設備亦將同步發展,逐步改變產業布局,實現產業布局合理化的結構調整。

    (3)調整企業內部結構

    隨著科技的發展和技術進步,企業必將把以產品為中心轉變為以用戶為中心,實現企業不斷轉型升級,從而深刻影響企業內部結構的調整和變革。

    ①產品結構調整。逐步改變產品單一,低端產品產能過剩,高端和新興印刷領域產品產能不足的問題。正確調整高、中、低檔產品的比例。在產品結構調整中,還需處理好新產品研發和提高現有產品性能與質量的關系,數量和質量的關系等。
    ②科技創新能力調整。目前有相當的印刷設備制造企業重生產、輕科技創新,不在科技創新上花大力氣。這些問題己經嚴重影響企業競爭力、市場開拓能力和差異化發展能力,嚴重制約印刷設備的可持續發展。
    包裝盒制作企業必須緊緊抓住新一輪印刷設備科技革命和產業變革的重大機遇,實施創新驅動戰略,加大科技投入,培養科技創新人才,提高科技自主創新能力。要徹底改變總想依賴別人的科技成果來提高自己科技水平的思想,更不能做別人的技術附庸,跟在別人后而亦步亦趨。當然,強調提高自主研發能力,并不排斥借助外部力量提高科技創新速度和質量。充分借助和發揮大專院校和科研單位的力量和設備,甚至與國外相關企業和科研單位合作,大大提高企業的科技創新能力、研發創新速度和質量。以企業為主,產學研用結合,破除體制、機制障礙,最大限度地解放和激發科技第一生產力的巨大潛能,才能無往而不勝。
    ③設備配置調整。目前我國印刷設備制造企業的設備配置,以傳統的萬能設備為主,數字化、專用化設備和檢測設備少,必須逐步增加數字化、專用化、高效率設備。裝配仍然主要依靠工人的技術水平和責任心,必須逐步增加專用的裝配工具和檢測、測試設備,以保證生產的高效率和印刷設備的穩定性與可靠性。
    ④機構和管理方式調整。隨著增長方式的轉變,產品結構、科技創新能力和設備配置的調整,企業內部的管理機構和管理方式將產生深刻變化。企業必須按照現代化管理的要求,建立相應的管理機構和管理方式。
    ⑤人力資源調整。人才是實現企業轉型升級的關鍵。為了實現企業轉方式、調結構,適應新機構、新管理,必須進行企業人力資源調整,加強日常培訓。企業需要大批技術熟練又有高度責任心的技術工人和不畏艱險、勇于創新的科技創新人員,更特別需要既懂業務,又懂現代化企業管理的管理人才。
    為此,企業必須加強人員培訓,提高員工的素質、能力和責任心,按照人才成長規律改進人才培訓方法和機制。充分調動和發揮每個人的積極性、主動性和創造性。

    4.新常態既是機遇又是挑戰

    新常態下,發展速度下降,為大家贏得靜下心來認真研究和實施轉變增長方式、調整結構的大好時機。發展速度下降,可以騰出精力研究企業結構、科技創新、提高管理的新思路,集中人力、物力和財力,攻克難關,在科技、管理創新上有所發現、創造和發明,大幅提高傳統印刷設備的數字化、智能化水平,盡快趕超世界先進水平。在數字印刷設備和印刷新領域設備上有所突破,盡快研發和批量生產適合印刷發展需求的國產化或本土化設備。

    新常態下,印刷設備發展中長期積累的深層次問題和矛盾逐步凸現。我國低端印刷設備生產能力過剩,高端設備及數字印刷設備和印刷新領域設備生產能力嚴重不足的結構性矛盾突出,生產成本上升,企業創新能力不足,財政金融風險增大等,都是現今面臨的新挑戰。

    面對新挑戰,大家必須堅定信心,知難而進,充分認識轉方式、調結構和改革的困難,充分估計風險釋放所產生的壓力,把防風險放到更為重要的位置,密切關注市場和技術的發展變化,根據企業實際和市場細分,走差異化發展道路,以平常心客觀對待新常態,克服浮躁情緒和急功近利思想,堅持科學發展態度,堅持創新驅動發展之路,腳踏實地,苦練內功,穩步發展,攻堅克難,努力化解風險,推動企業轉型升級,使新舊常態實現平穩轉換,為實現印刷設備強國夢而努力奮斗。

(責任編輯:深圳包裝彩盒印刷廠)
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